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建筑劳务资质取消,劳务企业何去何从?

金沙国际唯一官网2018-12-08 来源:文超建筑劳务 点击:

  取消劳工资格的情况在2017年全年肆虐。最新消息称:“劳工资格将于今年7月1日正式取消!”

  无论何时具体时间,取消劳动资格通过试点积累了大量经验,取消劳动资格是时代的潮流!但是,取消劳动力资格后,劳务企业应该做些什么呢?如何获得资格证书和安全生产许可证?资格经理小编将为您说明。

  如何获得资格证书?

  在《关于培育新时期建筑产业工人队伍的引导意见(征求意见稿)》中提出:

  “取消建筑施工人员资格审批,建立专业经营企业资质,实行通知备案制度,严禁使用劳动分包合同代替劳动合同,取消签订合同。”

  劳务企业如何获得专业运营企业的资质?

  (1)获得商业登记

  (2)向县级住房和城乡建设部门提交、联系等基本信息,并确定主要工作类型

  (3)县级住房和城建部门应当根据备案信息出具专业经营企业资质证书。

  (4)到住房和城乡建设部有关部门办理安全生产许可证

  (5)专业经营企业在资格证书范围内从事专业经营分包

  我应该怎样处理新的劳工资格?

  鉴于目前的劳工资格尚未正式取消,仍有许多企业刚刚申请或正在申请建筑工人资格。这样的企业可能会混淆:

  “资格刚刚申请,并准备申请担保。如果取消资格,手头的劳动资格是否仍然有效?我还可以与国有企业建设单位签订劳动合同吗?如果没有那么我应该怎样做才能获得资格?改变它?“

  实际上,建筑行业的资格是不可预测的,对于小企业来说,它们可能会不堪重负,而且计划无法跟上变化。要明确的一点是:

  即使取消了劳务资格,已经申请的资格证书在有效期内有效,劳务建设合同可以与国有企业建设单位正常签订。