资讯中心

  • 企业资讯
  • 行业资讯
  • 最新公告

联系大家

www.4166.com
地址:重庆市云阳县滨江大道紫晶城1-33-1
电话:023-55115939
喻先生:18580935456
??????? ??????18723787666
邮箱:1539280317@qq.com

建筑劳务

您的当前位置: 金沙国际平台登录 >>资讯动态 >>建筑劳务 >>

建筑业企业用工制度及劳务分包制度存在的问题

金沙国际唯一官网2016-06-13 来源:文超建筑劳务 点击:

  目前,建筑劳务用工及劳务分包制度存在的主要问题是:

  1、劳务用工制度不规范。企业非法用工现象仍然严重,劳务用工制度尚不规范。金沙国际唯一官网社会保障制度建设滞后,影响了建筑产业队伍的建设。

  2、金沙国际唯一官网职业职能岗位培训落后。由于种种原因,截至2008年,全国仅建立了技能培训机构800多个.鉴定机构700多个,远远不能满足需要。全国累计培训建筑劳务作业人员仅302万人次,鉴定发证276万人,总持证率不到,线操作工人总数的9%,与建设部规定有资质劳务企业持证上岗率需达到100%的要求相差甚远。

  3、金沙国际唯一官网非职业化严重。从业人员随工程盲目流动,远未达到建筑业产业工人的要求。据某协会调查,2/3的农民工平均在建筑业工作时间为10.4年,平均每人更换过工作单位3.1次。

  总结我国建筑用工制度和建筑劳务演变的经验和教训,可以看出,建筑业用工制度改革,提高了建筑行业的社会化分工协作的程度,更好地发挥了市场配置劳动力资源的作用,支撑和带动了全行业的改革和产业结构的调整,促使企业的组织结构和生产经营方式发生了深刻变化,降低了施工成本‘减轻了企业负担。对吸纳更多的农村转移劳动力从事建筑业,增加农民收人也起到了积极作用。但由于城乡二元化结构等原因,劳动力市场没有像资本市场、材料市场、设备市场、人才市场一样,迅速形成完善的劳务市场。必须将市场经济和政府调节两种手段紧密结合,才能完善我国建筑业用工制度和劳务制度。

建筑业企业用工制度及劳务分包制度存在的问题